Avaliação D.I.S.C
D.I.S.C
Às vezes, a maior dúvida não é nem sobre a profissão, mas sobre quem você é e como isso reflete no seu jeito de ser e agir. Você é mais introvertido(a) ou extrovertido(a)? Gosta de liderar ou ficar mais de boa nos bastidores? Se conhecer melhor, entender seu perfil social e comportamental, pode ser um baita diferencial pra tomar decisões com mais segurança e escolher um caminho que tenha a ver com você.
Afinal, a jornada é sobre se descobrir e entender o que te move, sem pressão e sem fórmulas prontas.
A avaliação DISC é uma ferramenta que te ajuda a entender como você costuma agir em certas situações, mas não é uma verdade absoluta, beleza? Ela se baseia em perfis de comportamento, mas cada pessoa é única, com suas próprias vibes e experiências. Então, os resultados do DISC são só uma ideia geral, não uma regra fixa sobre quem você é ou como vai reagir sempre.
No final das contas, somos todos cheios de nuances e mudamos conforme o rolê da vida.
Então encare o DISC como um guia pra se conhecer melhor, sem amarrar sua identidade a isso.
Beleza, bora lá!
O teste DISC tem 15 perguntas, e em cada uma delas você vai encontrar 4 opções que descrevem diferentes posicionamentos. A sua missão é avaliar cada uma dessas opções e dizer o quanto elas se parecem com você:
- Raramente
- As vezes
- Muito
- Sempre
Cada posicionamento precisa receber uma dessas graduações. Ou seja, para cada opção, você vai escolher apenas uma dessas respostas, fechou?
Por exemplo, se a pergunta for “Minha personalidade é mais…”, você pode ver posicionamentos como “de chefe e direta”, “extrovertida e expressiva”, “pacata e informal”, “de bom senso e precisa”. Aí, você avalia cada um desses e seleciona o quanto isso te define.
Dica: Não perca muito tempo! ⏳ O ideal é não gastar mais que 10 segundos por pergunta. Seja espontâneo(a) e confie na sua primeira impressão! No final, você vai ver o resultado completo e descobrir mais sobre seu perfil.
Partiu conhecer melhor quem você é?
A avaliação DISC foi criada por William Moulton Marston, um psicólogo que tava na vanguarda do autoconhecimento.
A parada é científica e mostra como a gente reage aos rolês do dia a dia.
Ela divide o pessoal em quatro perfis:
- Dominante (quem chega e resolve),
- Influente (a galera que desenrola fácil no papo),
- Estável (aquele zen, de boa),
- Conformista (quem curte fazer tudo certinho, no detalhe).
Descubra teu perfil pra entender como você age e como isso pode te ajudar a meter o pé nas metas da vida.
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